Acción Sostenible

Derechos Laborales para la Protección del Trabajador

El objetivo del curso es fortalecer conocimientos teóricos y prácticos sobre contenidos y funcionamiento de la normativa laboral, sus principios, procedimientos, institucionalidad, reformas y buenas prácticas para su aplicación futura en políticas, estrategias y procesos organizacionales. ... Ver Más

Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio

El objetivo del curso es desarrollar capacidades para liderar procesos de desarrollo de personas al interior de las organizaciones en el contexto actual, posicionando de manera transversal la gestión del capital humano en las políticas, estrategias, planes y procesos organizacionales... Ver Más

Calidad de Vida Laboral

El objetivo del curso es identificar buenas prácticas laborales que promuevan mejores grados de satisfacción y bienestar físico, sicológico y social de los trabajadores en su labor y entorno de trabajo para su aplicación práctica en políticas, estrategias y procesos de las organizaciones... Ver Más

Gestión de Equipos en
Tiempos de Crisis

Proporcionar las herramientas teóricas y experiencias prácticas para el manejo de crisis y controversias desde una perspectiva multidisciplinaria que permitan a las organizaciones anticiparse, prevenir y gestionar problemas para fortalecer el proceso de toma decisiones en situaciones de crisis y de alta complejidad... Ver Más

Teletrabajo

El objetivo del curso es promover las potencialidades que entrega la modalidad de teletrabajo para lo cual se entregarán herramientas teóricas y prácticas que permitan operar estas tecnologías de manera más eficiente para teletrabajar de manera exitosa, optimizando el uso del tiempo profesional y personal... Ver Más

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CURSOS DE CAPACITACIÓN: BUENAS PRÁCTICAS LABORALES

Buenas Prácticas Laborales

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Prácticas
Laborales

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Elisa Beckdorf Henderson

Administrador Público y Magister en Dirección de Empresas (MBA), posee más de 20 años de experiencia laboral en los sectores público y privado. Posee conocimientos y experiencia laboral en la dirección, coordinación, formulación y evaluación de proyectos de cooperación al desarrollo y asesorías en ámbitos vinculados a la cohesión social, derechos humanos, medio ambiente, energía y cambio climático, educación y cultura, inclusión social de grupos vulnerables (i.e. personas con discapacidad, migrantes, personas en situación de pobreza, entre otros), desarrollo de personas, entre otros, desempeñando dichas funciones en la Agencia Chilena de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AGCID), Ministerio de Relaciones Exteriores, Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS), Ministerio de Energía, Ministerio del Medio Ambiente, Ministerio de Educación, organismos bilaterales y multilaterales de cooperación internacional, universidades, corporaciones privadas, entre otros.

La profesional, cuenta además con más de 14 años de experiencia en la coordinación, gestión, relatoría y facilitación de talleres, seminarios y cursos de capacitación nacionales e internacionales en organismos públicos y privados en materias vinculadas al desarrollo sostenible (i.e. derechos humanos, inclusión de grupos vulnerables, energía y cambio climático, buenas prácticas laborales, agenda para el desarrollo sostenible, entre otros), desarrollo organizacional y optimización de procesos, planificación estratégica y control de gestión, cooperación internacional.